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큰 걸음 내딛기 전의 작은 시도

직장을 다니다가 자영업이나 작은 회사를 창업하려는 사람들에게 하는 창업 선배들의 이야기 중에 공통된 것들 중에는, 준비하고 나오라고는 것이다. 하려고하는 직종을 최소한 1년이상 실제로 일을 해보라는 것이 중요하다고 한다.
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직장에서 일배우는 당연하지만 간단한 원칙

취장보단, 반면교사, (새로운실험을 통한)애드벨류 그리고 공유 서비스실을 맡았을때, 마케팅에서 더이상 지원해주지 않는다고 통보를 받았고, 게다가 내가 UX직무도 없애 버렸는데, 사람은 더 받지못했다. 팀 사람들은 화면설계와 마케팅 등을 어떻게
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너무 힘들게 일하지는 말아요

웹툰 미생 사석4에서 과로사한 송과장의 아내가 한 말 “열심히 일하는 건 좋은데 너무 힘들게 일하진 말아요 힘들게 일하면 일로 보상받고 싶고, 일로 성취하고 싶고, 일로 만족하고 싶어져요 가족은 상관 없어져요 자기자신도요…”
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리더를 바꾸면 조직의 성과가 날까?

역사를 보면 위대한 일은 어떤 위대한 한 사람이 한 것 같다.  아리스토텔러스, 뉴턴, 아인슈타인, 징기즈칸, 이순신, 세종대왕… 일의 범위가 한 사람인 경우에는 그 한사람의 역량에 좌우되겠지만,  규모가 커지면
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일에 집중하는 방법

요즘 스마트폰 까지  주의를 더 분산시키는 것 같은데, 일에 집중하기 위해 쓰는  방법을 정리해 보았다.   1. 이메일 자동체크를 하지 않는다  이메일 프로그램의 자동 이메일 체크 주기 설정을
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돈 버는 이유는?

가장이 돈을 벌어야 하는 이유는 뭘까? 여러가지 이유가 있겠지만, 자식이 있는 부모는 아이를 잘 키우기 위해서가 정말 중요한 이유일 것이다. 그런데 생계를 이어가고 자식을 키우기 위해서 돈을 번다고
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조직문화

경영자의 말은 진리  몇년 전 어느 블로거가 LG전자를 떠나며 CEO에게 남긴 글 에 보면 다음과 같은 구절이 있다. 자유롭게 의견을 개진하고 합리적인 의사 결정이 이루어져야 할 텐데 그렇지 않은 경우가
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