Tag: management

부족함이 최고의 선물이다

헤츠키 아리엘리(Hezki Arieli) 글로벌 엑셀런스 회장이 다음과 같이 부족함에 대한 중요성을 이야기 했다. 유대인 성공 비결 중 하나는 부족(lack)에 있다. 탈무드에는 ‘가난한 가정의 아이들 말에 귀를 기울여라. 지혜가
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생존위기에서의 진화

키아노리부스가 나왔던  <지구가 멈추는 날> 이란 영화가 있었다. 이 영화에서 노벨상 수상자라는 사람이 인류를 멸망시키러온 외계인인 키아노 리부스에게  말한다. 정확한 대사는 기억나지 않지만 대충 이랬다. “인류는 그동안 위기에서
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미해병대에서 배우는 자기혁신조직

<씽크이노베이션>을 읽고 지식경영에 대한 기본 이론을 제공한 ‘나나카 이쿠지로’가 쓴 다른 책을 찾았는데 그 중 한 권이 해병대의 <무한혁신>였다.  <씽크이노베이션>이 제품이나 서비스의 혁신을 조지관점에서 본 것이라면 <무한혁신>은 공적인
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잃는 것은 한순간이다

목적하는 것을 얻는 데 있어 쉬운 일은 별로 없다.  그러나 아무리 긴 시간에 걸쳐서 힘겹게 한개 한개 얻었다고 해도 잃는 것은 한순간인 모양이다. 생각해보면 그 잃는 순간도 그것이
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제품혁신과 CEO리더십

제품을 혁신하는 것과 CEO의 리더쉽은 무슨 관계가 있을까? 삼성경제연구소의 ‘제품혁신과 CEO리더십‘ (제 661 호, 2008.07.02  강우란 박성민) 에 이와 관련된 내용들이 있다. 연구자들은 제품의 혁신성, 매출발생 여부, 기업의
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변화경영 추천도서, ‘불씨’

몇년 전, 나는 경영자들은  어떻게 직원들을 변화시킬 까에 대해서 고민을 한 적이 있었다. 책을 찾다가 소설을 하나 찾았다. 그것은 불씨라는 소설이었다. ‘불씨1’, ‘불씨2’ 이렇게 두 권으로 되어 있다.
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짜르는 것도 중요하다

좋은 직원을 채용하는 것도 중요하지만 짜르는 것도 중요한 것 같다. 서류, 면접, 레퍼 이외에 실제로 겪어 보고 나면 필요한 인재인지 아닌지를 더 알 수 있기도 한다.  (제품 출시
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좋은 인재보다는 적합한 인재

위대한 기업의 위대한 직원 이란 글에서 위대한 기업을 만든 경영자는 재대로 된 인력을 버스에 태우는 사람이라고  짐콜린스(Jim Collins)의 <좋은 기업을 넘어… 위대한 기업으로 (Good To Great) >란 책의
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