Tag: leadership

물잔을 보는 리더의 자세

(사진출처) 사진에 있는 물잔은 물이 얼마나 들어 있을까요?”물이 반이나 있나요?” 아니면 “물이 반 밖에 없나요?” “물이 반이 차 있나요?” 아니면 “물잔의 반이 비었나요?” 이는 어떤 사람이 긍정적인 태도와
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닥쳐야 깨닫고 후회하기

닥쳐서 후회하기 아이를 낳아 엄마, 아빠가 되면 비로소 "부모의 심정이 이런 거구나 !" 하고 깨닫게 됩니다. 부모가 되고 나면 부모님께 효도해야겠다는 생각이 듭니다. 그러나 그때는 이미 부모는 이미
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자신의 강점을 찾아라

지난 주에 회사에서 리더쉽 교육을 받았습니다. 교육에 들어가기 전에 책을 나눠주더니 책을 읽고, 책 안에 있는 코드로 설문조사를 하고 오라고 하더군요. 받은 책은 ‘위대한 나의 발견 강점 혁명
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야후! 새로운 CEO인 제리양의 사무실

제리 양이 야후!의 CEO 가 되었습니다. 그리고 제리양은 얼마 후에 전세게 직원에게 짧은 메일을 보냈습니다. 메일의 내용은 간단했습니다. 열나게 바쁘다고, 그래도 직원들에게 얘기는 해야 겠다고 하면서 동영상 링크를
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위대한 기업의 위대한 직원

급여를 받고 직장에 다니는 봉급쟁이들은 나름대로의 목표나 살아가는 이유를 갖고 있고, 직장에 대한 태도를 갖고 있을 것입니다. 직장에 대한 태도는 여러 가지가 있겠지만 저는 경영자 마인드의 직원에 대해서
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팀장이 쓰는 두 개의 모자

팀원 몇명이랑 같이 스키장에 갔다 왔습니다 . 팀원들이 보드를 가르쳐 주겠다고 합니다. 왜 내가 보드를 타야 하느냐고 물었더니 보드가 대세라고 합니다. 나는 대세가 뭐고 내맘대로 사는 사람이니 그냥
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