Tag: leadership

관심이 있나요?

요즘은  예전에  비하면 너무나  빠르게 변하고 경쟁이 치열해져서 일신우일신(日新又日新)하지 않으면 성장이 아니라 살아남기 어렵다는 끔찍한 말을 자주 들을 수 있는 세상이다. 이런 관점에서 점점 더 일을 잘 하는
Read More

리더쉽 원칙

작년엔가 리더쉽 교육에서 우리 회사의  7가지 리더쉽 원칙에 대해서 배웠다. 사무실 문여는 카드에  매달수 있는 카드도 받았는데 아침에 출근해서  문여는 카드를 허리춤에 달기 전에 자주 이 일곱가지를 읽어
Read More

미션 이해의 중요성

‘좋은 컨셉은 어떻게 만들어지는가’ 라는 제목의 책이 있다. 어떻게 만들어지는 가에 대한 내용은 찾기 참 힘들다. 암튼, 저자는 컨셉을 다음과 같이 정의 한다 컨셉의 사전적 정의는 ‘개념’ 이다.
Read More

코칭이란?

명절에 쉬면서 미국 드라마인 러스트(lost) 시즌1을 시작했습니다. 생존자가 46명이라고 한 것 같은데, 각 등장인물의 배경이 섬에서의 생활과 뭔가 연관이 있는 듯 합니다. 그 많은 등장인물 중 찰리라는 사람이
Read More

부장에서 CEO로 인사발령

제가 그랬다는 것이 아니라… 인사부서가 아니라 우리팀 내에서만 효력이 있는 직함이 있습니다. 오늘 저는 다음과 같이 호칭 변경 또는 승진(?) 발령을 냈습니다. 제목: 김00 승진 발령 내용: 이전
Read More

팀 제도의 한계

기업에서 하는 리서치 업무의 범위는 경영활동 전반을 다루기 때문에 여러 분야의 전문가들이 필요합니다. 어떤 경우에는 재목을 키우는 경우도 있지만, 어떤 경우에는 바로 전문가를 채용하기도 합니다. 저는 항상 팀의
Read More

채용은 빚을 지는 것

요즘 제가 자주 가는 CEO 블로그 중에 헌트 블로그라고 있습니다. 이 분의 글들 중에서 아무도가르쳐주지않은 채용노트, 아무도 가르쳐 주지 않는 채용노트 (2) 라는 글은 직원을 채용하는 입장에서 생각을
Read More

꼼꼼한 관리자 vs. 마이크로 매니저

제가 아는 어떤 사람은(미국사람인데) 매우 꼼꼼합니다. 그런데 매니저로서는 어떨까 하는 생각이 들었습니다. 마침 그 사람 밑으로 한국 사람이 입사를 해서 물어보았습니다. “그 사람 참 꼼꼼하죠?” 그러자 “네” “매니저로서
Read More

직장인의 자기계발 혁신

“직장생활을 하면서 계속 새로운 것을 배워야 한다” 이런 말에 동의하지 않는 분은 많지 않을 것입니다.아마 스스로는 ‘나도  새로운 것을 학습하고 있다’ 라고 생각하는 사람이 많을 것입니다. 그러나 실제로
Read More

어중간한 건 이몸이 용서치 않습니다

주말에 일본 드라마인 노다메 칸타빌레를 보았습니다. 만화가 원작으로 11편으로 되어 있는데 클래식을 듣고 싶은 생각이 들게 만들더군요. 드라마를 보고 나서 요즘 드라마에 나온 클래식을 매일 듣습니다. 특히 드라마를
Read More
Scroll Up