개인사업자가 직원 입사부터 퇴사까지 챙겨야 할 일은?

1인 개인사업자에서 직원을 채용하면 할 일이 많아진다. 직원이 입사해서 퇴사할때 까지 개인사업자가 챙겨야할 일은 뭐가 있을까?

직원 채용 후

공통

1. 근로계약서 및 연봉계약서 작성
2. 건강보험 피부양자로 올릴 사람들 체크
3. 4대 보험
   • 두루누리 사회보험(고용보험, 국민연금) 지원 받기
   • 일자리 안정자금 지원(고용보험 가입대상 사업장)
   • 4대 보험료 신용카드 자동납부시 수수료면제/무이자할부 이벤트 활용하기

첫 직원을 채용할 때

1. 사업장 성립 신고 및 4대보험 자격취득 신고

두 번째 부터 직원 채용할 때

1. 4대 보험 취득 신고

재직 중일 때

급여 지급

매달 급여 지급할 때

매달 급여 지급할 때 해야할 일은 다음과 같다.

1. 급여대장 작성
2. 근로소득세 및 4대보험 공제후 급여 지급
3. 급여지급일의 다음달 10일까지 원천세 신고 (보험료는 공단에서 고지) 및 납부
4. 간이지급명세서(근로소득): 지급일이 속하는 마지막 달의 다음달 말일

근로소독 간이지급명세서 제출

반기별로 소득 종류별로 지급 명세서를 제출해야한다.
 

연말정산

급여 변경 시

1. 보수 총액 신고

직원이 퇴사할 때

1. 직원 정보에 퇴사일 기록
2. 4대보험 상실신고 및 정산
3. 근로소듣세 중도퇴사자 연말정산
4. 퇴직금 산정 및 지급, 퇴직소득세 원천징수
5. 퇴직일 다음달 10일까지 원천세 신고

마치며

직원이 1명이라도 있으면 해야 할 일이 많이 진다.  매달 급여 지급과 원천세 신고, 4대 사회보험 등의 업무는 이지샵으로 간단하게 할 수는 있지만 알아야하고 신경쓸게 많다.  알아가니 크게 할일은 없지만 그래도 귀찮고 매달 챙겨야할 사항들이 있다. 세무나 보험 등 관련해서 매달 해야할 일을 이지샵에서 문자로 보내 주지만 아직도 모르는게 많다.

역시 사업자는 사업에 집중하고 이런건 세무사에 맡기는 것이 나을 것 같다. 다만 나 처럼 수입이 적으면 공부해서 직접 해서 비용을 줄일 수 밖에 없을 것 같다.