리더의 조건


궁금했었다. 리더는 해당 분야에 대해서 실무적으로 내공이 높아야 하는지, 아니면 사람들을 잘 다루면 되는지에 대해서. 중간관리자나 최고 관리자이건 말이다.

난 리더는 실무에 대한 내공이 있어야 된다고 생각했었다. CEO 는 업에 대해서 꿰뚫고 있어야 한다고 말이다.

미국 영화나 책에 나오는 최고경영자나 전쟁의 지휘자들은 늘 높은 내공을 가지고 있는 것 처럼 보였다.

이제야 깨달았다.

리더는 일을 잘 하는 사람이 아니라 사람을 잘 다루는 사람이라는 것을.  그것도 사람만 잘 다루기만 해도 된다는 것을!

할줄 아는 사람을 뽑고, 할 수 있게 해 주면 되지 직접 하지 않아도 되는 것을.

리더는, 자기가 하고 싶은 것을 남을 움직여서 얻을 수 있는 사람이다.

반대로 내가 하고 싶고, 내가 해야 할 일을  나만이 해야 한다면 나이 먹어 실무를 해도 대우를 받을 수 있는 길을 찾아야 할 것이다. 큰 일을 하고 싶다면 일이 아니라 사람을 다루는(?) 것에 대한 내공을 쌓아야 할 것이다.







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